Tomasz Nalewajko - więcej niż rekrutacja
Od lat pozyskuję kadrę managerską i specjalistów. Wspieram klientów w tworzeniu i wdrażaniu rozwiązań, skutecznie rozwijających biznes, z uwzględnieniem pracowników jako kluczowego zasobu firmy.
Managerom towarzyszę w zawodowych wyzwaniach. Wiedzę czerpię z własnej praktyki w zarządzaniu oraz pracy headhuntera i doradcy. Na co dzień prowadzę spółkę Human Focus.
Pracowników uważam za pierwszych i najważniejszych klientów firmy. Jeśli oni Ciebie „kupują” to jest to pierwszy krok do sukcesu biznesowego. Więcej o moim podejściu dowiesz się z bloga.
Wśród zrealizowanych projektów najważniejsze to pozyskanie osób kluczowych dla biznesu moich klientów. Wśród nich są pozycje w zarządach, CEO/General manager, CFO, Commercial Manager. Pozyskuję najważniejszych specjalistów w branżach – budownictwo, energetyka, finanse, IT, ochrona zdrowia, przemysł/produkcja, TSL. W swojej karierze pracowałem dla przedsiębiorstw z Polski, Czech, Francji, Hiszpanii, Holandii, Niemiec, Skandynawii. Rekrutuję od ponad 25 lat.
Umysł resetuję spędzając aktywnie wolny czas. Moc czerpię z biegów długodystansowych i jazdy na rowerze po leśnych górkach wokół Trójmiasta.
Współpracę na zasadach partnerstwa stawiam na pierwszym miejscu. Jeżeli zainteresowały Cię moje kompetencje, zapraszam do współpracy.
Moje wartości
LUDZIE
|
ROZWÓJ
|
ODWAGA
LUDZIE
|
ROZWÓJ
|
ODWAGA
HEADHUNTER
Twoim wyzwaniem jest znalezienie wartościowych pracowników?
ZAPLANUJ SWOJĄ REKRUTACJĘ ZE MNĄ
Pozyskam dla Ciebie kluczowych managerów i specjalistów
Gdy sama rekrutacja nie rozwiązuje problemu
POTRZEBUJESZ DORADCY BIZNESU
MENTORING
Doświadczenie, które pomaga
Dla managerów, którzy
Jak pracuję?
Kiedy pracuję?
- Szukają nowej perspektywy, rozmowy z kimś, kto rozumie realia;
- Chcą się rozwijać, układać, decydować;
- Widzą, że coś już nie działa tak jak kiedyś;
- Są na zakręcie lub przed ważną decyzją.
- Słucham, pytam, porządkuję – to partnerska rozmowa;
- Wnoszę perspektywę biznesową i ludzką
- Pomagam zrozumieć, co naprawdę ważne i co dalej zrobić;
- Analizuję, dzielę się, odpowiadam.
- Wyzwania – zmiany, kryzysy, sukcesy;
- Samotność w roli lidera, brak zaufanych rozmówców;
- Wypalenie lub zawodowa pustka po latach intensywnej pracy;
- Potrzeba zmiany kierunku, miejsca.
MENTORING
Doświadczenie, które pomaga
Dla managerów, którzy
- Szukają nowej perspektywy, rozmowy z kimś, kto rozumie realia;
- Chcą się rozwijać, układać, decydować;
- Widzą, że coś już nie działa tak jak kiedyś;
- Są na zakręcie lub przed ważną decyzją.
Jak pracuję?
- Słucham, pytam, porządkuję – to partnerska rozmowa;
- Wnoszę perspektywę biznesową i ludzką
- Pomagam zrozumieć, co naprawdę ważne i co dalej zrobić;
- Analizuję, dzielę się, odpowiadam.
Kiedy pracuję?
- Wyzwania – zmiany, kryzysy, sukcesy;
- Samotność w roli lidera, brak zaufanych rozmówców;
- Wypalenie lub zawodowa pustka po latach intensywnej pracy;
- Potrzeba zmiany kierunku, miejsca.
Masz wyzwanie, które trudno Ci zdefiniować? Umów się na konsultację!
Tomasz Nalewajko - Kontakt
Rekomendacje
Ondrej Spulka
EAG, Carvago.com
Joanna Aniserowicz
Nerli Gruppen Poland Sp. z o.o.
Adam Budziński
Kupsa Coatings Sp. z o.o.
Dominik Popiel
Nautiqus Sp. z o.o.
Urszula Martinez
DEKOR
Katarzyna Małkowska
Precia Polska
